A túlsúlyos nő és a munka

2004 jún. 16 12:35 - Forrás: Hölgyfórum.hu

Napjainkban, a világon rengeteg felmérés készül a munkanélküliség kapcsán. Vizsgálják a különböző szektorokat, az életkort, a végzettséget, a nemet. A felmérések során megdöbbentő eredmények látnak napvilágot. Az adatok összehasonlítása révén megtudhatjuk, hogy létezik bizonyos egyenlőtlenség nő és férfi között.

A munkáltatók még mindig szívesebben alkalmaznak férfiakat. Ezen kívül a női munkaerő alkalmazásánál több szempontot vesznek figyelembe (párkapcsolata, vannak-e gyermekei, mikor kíván szülni), bármilyen felháborító, még a testsúlyát is. Egy észak-amerikai egyetemen tanulmányt készítettek ebben a témában, és az eredmény igen elszomorító. A kövér hölgyeknek, legalábbis az Egyesült Államokban, sokkal több akadályt kell leküzdeniük, hogy állást találjanak. Több kiló, kevesebb lehetőség, ráadásul a túlsúlyos nők kevesebbet keresnek, mint karcsú társaik.

Leszögezhetjük, hogy a kövérség nem csak egészségünkre van káros hatással, hanem anyagi helyzetünkre is. Úgy tűnik, a nőknél, a tulajdonságok értékelésénél kulcsfontosságú a külső. Gondolták volna, hogy Amerikában egy állásinterjún előfordul, hogy megkérdezik, hány kiló a jelölt? A tanulmányok szerint, akik eldöntik, hogy megkapjuk-e a munkát vagy sem, figyelembe veszik a számunkra (egy állás esetében) sokadrangúnak tartott részletet.

Egy túlsúlyos ember kevésbé felkészült, hogy ellássa feladatait, azért mert súlyfeleslege van? Természetesen nem; képességeink nem szemünk színétől vagy méreteinktől függenek. Be kell azonban látnunk, hogy a társadalom a test, a külső alapján ítéli meg az embert, különösen a nőket. Pedig túlsúlyosan is lehet valaki jólápolt, csinos, ha alkatának megfelelően, ízlésesen öltözködik, és nem kevésbé lehet belőle kiváló munkaerő.

Az általános nézeteket nehéz megváltoztatni, de azért elgondolkodtató, hogy ha a nem, a bőrszín, a származás nem szabhat korlátokat, ugyanígy a testsúly sem befolyásolhatja, hogyan vélekedünk valakinek a teljesítményéről, képességeiről.